Zhilian recruitment
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recruit成長在易艾斯德
GROWING UP IN ESDTEK
人才培養(yǎng)是我公司的一項長期戰(zhàn)略，公司經(jīng)過多年的實踐，建立起完整的教育培訓體系，從員工融合、團隊合作、專業(yè)技能、管理能力等多方面開展培訓。每年針對各類別和各層級的員工提供不同類型的培訓課程，鼓勵支持員工參與外部培訓學習。促進員工綜合能力的提升，滿足公司發(fā)展和員工職業(yè)生涯發(fā)展的共同需要。
我們?yōu)樾聠T工提供入職引導培訓和崗位技能培訓，幫助新員工了解崗位、掌握技能、融入團隊。
我們?yōu)槔蠁T工提供崗位技能提升和通用技能的循環(huán)培訓，協(xié)助員工全面提高。
我們?yōu)閮?yōu)秀員工提供專業(yè)技能深造和管理能力提升的培訓，助力員工職業(yè)發(fā)展。
在易艾斯德，人才是第一資本，學習和成長是一種生活方式。我們通過系統(tǒng)化的培訓和職業(yè)道路規(guī)劃推動組織和人才成長。
我們提供最寬廣的舞臺，尊重每一個員工的專業(yè)與能力、興趣與特長，為所有員工提供多方面的展示機會!
我們傳播最佳實踐方法，貫徹戰(zhàn)略與企業(yè)文化。我們?yōu)閱T工精心設(shè)計培訓項目，幫助員工塑造職業(yè)競爭力，不斷成就自我、超越自我!
我們與所有員工同奮斗、共成長、齊逐夢!我們把職業(yè)當事業(yè)、把事業(yè)當追求，工作在易艾斯德，進步在易艾斯德，成就在易艾斯德!
收獲在易艾斯德
GAINING IN ESDTEK易艾斯德提倡以人為本，對全員設(shè)計有不同層次的多種福利。
對關(guān)鍵崗位，實施同行業(yè)、同規(guī)模企業(yè)中高收入的薪酬策略。
對銷售人員，設(shè)定高比例提成和其他有競爭性的激勵。
生活在易艾斯德
LIVING IN ESDTEK
